En el atardecer de ayer nos informaban que la UOM y las Cámaras Empresarias habían llegado a un acuerdo para los aumentos de sueldos a los afiliados de la Unión Obrera Metalúrgica, y nos comunicaban que la seccional de Las Parejas auto gerenciaba la obra social para sus afiliados.
En Radio Las Parejas tuvimos oportunidad de dialogar con el Secretario General de la seccional local, Ariel Astudillo, que nos manifestó que lograron adelantar “el pago del 12% que estaba pactado para octubre, para el 1 de agosto; y además incrementar otro 10% desde el 1 de octubre y un 10% desde el 1 de noviembre de este año, porcentajes que no son acumulativos sino sumatorios en base a los valores de los salarios de marzo, y ese es un problema que traemos desde la primera paritaria donde estaba la anterior conducción. También acordaron una cláusula de revisión para el mes de febrero de 2023 y si la situación amerita se adelantará dicha revisión”.
Respecto a la opinión de los afiliados sobre este incremento Astudillo sostuvo que se encontrarán con distintas opiniones, “nosotros tuvimos una reunión de delegados la semana anterior con todos los delegados de las empresas y hablamos de esta situación que se podía llegar a dar y coincidíamos todos que no es un mal aumento, más allá que el salario del trabajador está bajo y todos coincidimos, pero de a poco se va logrando un cambio en la conducción a nivel nacional”, aseguró el Secretario de la UOM.
Auto Gerenciamiento de la UOM Las Parejas
Ariel Astudillo comentó a Radio Las Parejas que con los delegados decidieron auto gerenciarse, “toda la vida esta seccional fue gerenciada, la obra social la manejaba un gerenciador y hemos tenido algunos problemas con respecto al compromiso de pago con las distintas asociaciones y eso nos traía inconvenientes a la comisión y al cuerpo de delegados, estaba ese malestar por saber si le iban a pagar en tiempo y forma a los distintos prestadores, y por eso tomamos esa decisión”, para agregar que quieren trabajar en pos del trabajador metalúrgico, “buscar el mayor beneficio, que el trabajador sepa que no tendrá un corte de servicio, que los pagos se harán a tiempo, que la medicación llegará y todo estará supervisado por una auditoría”.
